PersONalbeschaffung

Die Personalbeschaffung, egal ob Neubesetzung oder Nachbesetzung, die richtige Auswahl entscheidet darüber ob der Mitarbeiter Sie letztlich auch entlastet und nicht belastet. Eine falsche Personalentscheidung kann sich sehr schnell zum finanziellen Desaster entwickeln. Daher ist die abschließende Entscheidung generell „Chefsache“. Der Prozess von der Stellenausschreibung, die Auswahl der Medien zur Streuung, die Eingangsbearbeitung, die Vorauswahl sehr zeitintensiv. Hierbei unterstützen wir Sie.

Unsere Leistungen:

• Erstellung Ihrer Stellenausschreibung und des Anforderungsprofils
• Ausschreibung  und Eingangsbearbeitung
• Ausschreibung der Stelle (anonym möglich) 
• Abwicklung der Bewerbungseingangsbearbeitung
• Vorbewertung
• Ausarbeitung des Gesprächsleitfadens nach Anforderungsprofil
• Durchführung der Vorstellungsgespräche
• Vorauswahl und Präsentation der geeigneten Kandidaten
• Erstellung von Einarbeitungsplänen
• Personalvermittlung
• Direktansprache / Executive Search Headhunting (branchenbezogen)